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任正非:想到公司每个月都要发5个亿的工资,我就翻来覆去睡不着

时间:06-09 来源:体育健身 访问次数:153

任正非:想到公司每个月都要发5个亿的工资,我就翻来覆去睡不着

任正非说:我时常半夜惊醒,出一身冷汗。想到公司每个月都要发出5个亿的工资,我就翻来覆去睡不着。研发一直没有结果的时候,抑郁的都想跳楼。不过还好我做对了一件事!他说:“我时常半夜惊醒,出一身冷汗。想到公司每个月都要发出5个亿的工资,我就翻来覆去睡不着。研发一直没有结果的时候,抑郁的都想跳楼,还好我做对了一件事。“任正非口中的这件事就是三顾茅庐邀请北京大学国发院院长陈春花。2016年的冬天,任正非意识到华为即将迎来危机,思来想去后决定邀请陈春花来华为总部进行探讨。并采纳了她提出的三个解决方案。首先,任正非决定改变重管理轻经营的模式,转而采用重经营轻管理的模式。这意味着公司将更加注重产品和市场的开发,关注客户需求,提供优质的产品和服务。任正非相信,只有通过不断地满足客户的需求,才能保持公司的竞争力和持续发展。其次,任正非重视一线员工,并建立了明确的一线员工激励制度。他认识到一线员工是公司最宝贵的财富,是公司成功的基石。因此,他鼓励一线员工积极参与创新和改进工作流程,给予他们更多的发言权和决策权,同时提供合理的激励机制,让他们感受到自己的价值和贡献。最后,任正非强调管理和技术之间的交流和创新。他鼓励管理团队与技术团队保持紧密合作,相互学习和借鉴,共同推动公司的发展。他认为,管理者应该了解和关注最新的技术趋势和市场动态,以便更好地指导公司的战略决策和产品研发。

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